المجلة العربية للنشر العلمي

المجلة العربية للنشر العلمي  - المجلة العربية للنشر العلمي

الإصدار الثالث والخمسون من المجلة العربية للنشر العلمي إصدار يتضمن عدة ابحاث في المجالات التربوية والادارية والإنسانية واللغات وآدابها كما تضمن تخصصات الشريعة الإسلامية والهندسة والتكنولوجيا

المجلة العربية للنشر العلمي -  المجلة العربية للنشر العلمي

The 53 issue of the Arab Journal of Scientific Publication is a publication that includes several researches in the fields of education, medical, administrative, languages and literature

الأبحاث والأوراق العلمية

    “The Reality of Following Contemporary Pragmatic Educational Philosophy on the Elementary Schools in Kuwait”

    المجلة العربية للنشر العلمي: المجلد السادس - الإصدار الثالث والخمسون - 2023-03-02

    ملخص البحث :

    With the massive developments in the educational reforms and the appearance of different learning channels, following new methods of teaching became an urgent call. In this study, the reality of following contemporary pragmatic educational philosophy methods on the elementary schools in Kuwait was discussed. For that reason, the researcher has developed a questionnaire that was distributed on a sample of (150) female elementary school teachers in Kuwait. The results showed that the contemporary pragmatic educational philosophy methods are followed in a high level on the elementary schools in Kuwait, except for the experimental method, which came in a medium level. Such results argue the need to conduct more studies on the contemporary learning methods and use their results in the upcoming educational plans.

    تحميل الملف

    "العلاقات التنظيمية ودورها في تحجيم معدل دوران العمل"

    المجلة العربية للنشر العلمي: المجلد السادس - الإصدار الثالث والخمسون - 2023-03-02

    ملخص البحث :

    هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر العلاقات التنظيمية بمديرية الموارد المائية بالفلوجة في العراق على تحجيم معدل دوران العمل. وقد طبق الباحث المنهج الوصفي التحليلي لانجاز الدراسة، حيث قام بدراسة ظاهرة العلاقات التنظيمية بالمديرية محل البحث، وبالتركيز على القيادات الإدارية؛ حيث قدم استبانة تتضمن أهم العناصر المؤثرة في تطوير العلاقات التنظيمية؛ متمثلة في الاختيار والتعــــــــــــيين، والتدريب، والتحفيز، والعلاقات الوظيفية والانسانية في بيئة العمل وخارجها، ونهج تقييم الأداء للدراسة؛ وقد تم ارسال الاستبانة إلى جميع القيادات الإدارية العاملة بمديرية الموارد المائية على سبيل الحصر الشامل؛ مع مراعاة تقسيم المبحوثين إلى فئات بحسب (النوع، العمر، المؤهل العلمي، والخبرة الوظيفية)، وذلك بهدف الكشف عن تأثير العلاقات التنظيمية على معدل دوران العمل، ومدى وجود فروق معنوية بين المبحوثين وفقا للمتغيرات الديموغرافية.

    تحميل الملف

اطلاعات الباحثين واستفساراتهم

اكتب رأيك